Пропастта между половете в технологиите

Пътешествието започва с признаването на пропастта между половете в технологичната индустрия по света, и България не прави изключение. Въпреки, че се гордее с един от най-високите проценти на жени в технологиите в Европа, разликата в представителството, особено в програмирането и техническите роли, остава проблем. Жените програмисти често се оказват в малцинство в своите работни среди, което може да доведе до чувство на изолация и липса на представителство.

Стереотипи и културни норми

Стереотипите и културните норми представляват значителни препятствия за жените в технологичната индустрия. От ранна възраст обществените очаквания и стереотипи могат да отблъснат момичетата от проявяване на интерес към областите на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM). Тези обстоятелства допринасят за самоподдържащ се цикъл на недостатъчно представителство, където липсата на видими женски ролеви модели в технологиите още повече отклонява момичетата от представата за кариера в такива професии.

Предизвикателства на работното място

За тези, които се осмелят да се занимават с програмиране, работното място представя свой собствен набор от предизвикателства. Жените програмисти в България, подобно на техните колежки по света, съобщават за преживявания на предразсъдъци, където техническите им умения често се подценяват. Известната „братска култура“ в технологичната индустрия може да създаде неприятелска среда за жените, пречеща на техния професионален растеж и възможностите за развитие.

Балансирането

Предизвикателството за балансиране на професионалния и личния живот е особено изразено за жените в технологичната индустрия. Изискващата природа на работата по програмиране, заедно с традиционните очаквания относно семейните отговорности, поставя допълнително натоварване върху жените. Този акт на балансиране може да бъде отблъскващ за жените, които обмислят кариера в програмирането, или за тези, които се стремят да напреднат в кариерата си.

Преодоляване на бариерите

Въпреки тези препятствия, жените програмисти в България прокарват пътища към успеха и създават поддържащи общности. Инициативи, насочени към насърчаване на дамите да се образоват в STEM областите, като работилници по кодиране и програми за наставничество, постепенно променят възприятията и вдъхновяват ново поколение жени в технологиите.

Професионални мрежи и организации за жени в технологиите предлагат платформи за споделяне на опит, насърчаване на наставничеството и повишаване на видимостта на жените в индустрията. Тези общности не само предоставят подкрепа, но също така работят за разрушаването на стереотипите и предизвикването на статуквото в технологичния сектор.

Пътят напред

Пътят към равенство между половете в технологичната индустрия продължава и докато предизвикателствата остават, устойчивостта и постиженията на жените програмисти в България прокарват път за бъдещите поколения. Като продължаваме да адресираме бариерите и насърчаваме разнообразието, технологичната индустрия може да отключи пълния си потенциал, възползвайки се от широкия спектър от перспективи и таланти, които жените внасят в областта.

Code Academy честити международния ден на жената на всички смели и вдъхновяващи български дами, които представят така добре нашата страна в ИТ сферата!

1. Изследвайте пазарната стойност: Преди да влезете в преговори по заплатата, изследвайте пазарната стойност на позицията, за която кандидатствате. Познаването на текущите възнаградителни стойности за сходни позиции в индустрията ще ви помогне да се подготвите за реалистични очаквания.
2. Подгответе се с конкретни данни: Подкрепете вашите искания за заплата с конкретни данни и факти за вашата професионална квалификация, опит и постижения. Обмислете как и с какво сте допринесъл на предишните си работни места и как това може да бъде оценено в новата позиция.
3. Задайте реалистични очаквания: Важно е да имате реалистични очаквания относно заплатата. Изследвайте стандартите в индустрията и установете адекватен диапазон за заплащането за вашата позиция и опит.
4. Подгответе се за аргументирано обсъждане: Бъдете готови да обясните защо заслужавате по-високо възнаграждение. Опишете вашите умения, опит и постижения, които го подкрепят. Не забравяйте да включите и бъдещите ви планове за развитие и принос към компанията.
5. Бъдете гъвкави: Бъдете гъвкави по време на преговорите и отворени за компромиси. Изразете готовност да разгледате и алтернативни форми на компенсация, като бонуси, акции или допълнителни социални придобивки.
6. Изразете се с увереност: Бъдете уверени по време на преговорите, но също и дипломатични. Покажете, че сте убедени в стойността си като специалист и как това може да се отрази на заплатата ви.
7. Слушайте внимателно: Внимателно слушайте предложенията и аргументите на работодателя. Разберете неговите изисквания и се опитайте да намерите общ език и компромисно решение.
8. Подгответе се за допълнителни въпроси: Бъдете готови да отговорите на допълнителни въпроси, които могат да възникнат по време на преговорите. Подгответе се за различни сценарии и бъдете готови да аргументирате вашите позиции.
9. Не се стеснявайте да питате: Ако имате въпроси или нещо не е ясно по време на преговорите, не се притеснявайте да ги зададете. Важно е да имате ясно разбиране за условията на офертата, преди да направите решение.
10. Не забравяйте за бъдещите перспективи: Вашата заплата в момента е важна, но също така помислете за бъдещите възможности за растеж в компанията. Попитайте за способи за професионално развитие и обучения. 

Следвайки тези съвети и бъдейки готови за преговори, можете да увеличите шансовете си за успешно договаряне на по-добри условия по време на техническото интервю в ИТ.

На пръв поглед единствената разлика е профилиращият програмен език – дали да бъде C или Java. Съвсем разбираемо е, че изборът ви в кой от двата да инвестирате време и усилия, трябва да е информиран. Затова и ще ви дадем някои основни насоки, които да ви помогнат.

Независимо дали се сблъсквате с програмирането за първи път или имате опит с други програмни езици, ще ви бъде интересно да прочетете тази статия. Надяваме се също тя да ви бъде полезна при избора на курс в CODE ACADEMY.

C или Java да изберете в курс за професия бек-енд програмист? И двата са добра идея!

Можете да се създавате голямо разнообразие от софтуер

Практически всичко може да бъде написано с помощта на един от двата езика.

„Езикът за програмиране е просто едно изразно средство. От качествата и уменията на програмиста зависи как и за какво ще го използва“.

Това е казвал неведнъж Анастас Асенов, програмист с повече от 30 години опит и лектор в CODE ACADEMY. И нашите курсисти доказаха това на практика в своите първи проекти.

Отличен избор са за основен програмен език

Нито С, нито Java могат да бъдат описани като лесни за научаване. Най-вече за кандидат-програмисти, които нямат никаква основа и опит. И двата езика имат сравнително малко на брой ключови думи: С има 35, а Java-50. Запомнянето на синтаксиса им няма да ви затрудни. Но за да се научите да използвате тези ключови думи се изисква много учене и много писане на код.  

Това, което е сигурно – и двата езика ще ви дадат много добър поглед върху основни концепции в създаването на софтуер. Те са много добър избор, с който ще поставите солидни основи. В последствие ще ви бъде много по-лесно да продължите да учите нови програмни езици.

Програмистите в световен мащаб ги харесват и пишат на тях

C и Java са общоцелеви езици за програмиране.  Не са най-модерните, но все още са сред най-популярните, защото дават много възможности на програмистите, които пишат на тях. Освен това имат много библиотеки с готови кодове, които изключително улесняват разработчиците.   Според класацията на Jaxenter за месец май 2020 С е на първо място по популярност, а Java на второ.

Работодателите в ИТ сферата търсят програмисти, които могат да пишат на тези езици

Както вече споменахме, нито C, нито Java са сред най-новите програмни езици. Те са използвани в разработката на много известни софтуерни продукти, които са от дълги години на пазара. Да, технологиите се променят бързо, но работещите и качествени софтуери не остаряват и не се изхвърлят. Те постоянно се оптимизират, кодът се развива и се подобряват, за да отговарят на новите изисквания на бизнеса. 

Няма как обаче да бъдат пренаписани изцяло и модернизирани до степен, че да изчезне връзката с първоначалния вариант. Стабилните софтуерни компании търсят програмисти, които биха могли да разберат и този първоначален вариант на техния софтуерен продукт.  Затова и търсенето на добри програмисти с един от тези два езика е винаги актуално.

В нашите курсове обучаваме бъдещите програмисти да четат и оценяват кода на своите колеги. Защото всеки програмист, преди да напише 100 реда код, трябва да е прочел поне 10 000 реда код от проекта. Работим с курсистите върху оформянето на кода и неговата четливост, защото рано или късно кодът се чете от новопостъпващи програмисти. Ако той е сложен и объркващ, това води до големи загуби на време и ресурси.

В заключение ще ви повторим очевидното. И двата курса на CODE ACADEMY за професия бек-енд програмист са еднакво перспективни. Перспективни са за сериозните кандидати, готови да положат необходимите усилия да се учат. Да си програмист значи да си способен бързо да се адаптираш към промяната.

Както С, така и Java ще ви дадат солидна основа да се учите и адаптирате към всякакви предизвикателства, които професията ще постави пред вас. Не забравяйте, че успешно завършилите CODE ACADEMY курсисти получават шанс за професионално развитие. Разгледайте условията, при които можете да се включите в курсовете, които предлагаме.

Нашите курсове:

Курс по програмиране за професия Back-end Junior Developer със SQL, PL/SQL, Pro*C и C

Курс по програмиране за професия Back-end Junior Developer със SQL, PL/SQL, Embedded SQL и Java

Всеки, който реши да стане част от ИТ индустрията, се пита: колко време трябва да уча, за да практикувам професията програмист и какво ми е нужно?
Опитът ни до момента показва, че мотивирани хора с основни coding skills и развито в тази посока мислене, могат да започнат да пишат софтуер само след няколко месеца ускорено обучение по програмиране. За желаещите да учат програмиране, които нямат никаква предварителна подготовка, ще бъде много трудно да се справят с тази висока скорост на обучение. Те трябва да помислят за по-дълга програма (поне 1,5 години), с която да развият постепенно своето алгоритмично мислене и умения за писане на код.
Независимо дали започвате от 0 или вече имате опит с програмирането, пригответе се за ежедневно учене/писане на код (по 5-8 часа). Също така ви съветваме да изберете курс по програмиране за професия, а не само за един програмен език.

Курс за професията програмист

Имайте предвид, че изучаването само на един програмен език няма да е достатъчно, за да започнете работа като програмист. Ето какво казва Валентин Вълчев, лектор в CODE ACADEMY с повече от 20 години опит като Java програмист:

„Програмирането не е само писане на код. То е екипна работа. Включва много рисърч и постоянно учене, защото постоянно излизат нови технологии, за които не знаем, а се налага да използваме. Но това не трябва да ни спира.“

За да започнете да практикувате професията, ви е нужна комбинация от теоретични познания по три или повече технологии (езици за програмиране, библиотеки, среди за разработка). Необходима е и много практика (писане на код) в реална работна среда (проекти). Курсовете на CODE ACADEMY са замислени така, че да покриват тези изисквания и да ви осигурят професия. Тяхната цел е да станете младши бек-енд програмисти.

Двата ни курса включват:

• модул по един език за програмиране с общо предназначение (С или JAVA);
• модул по бази данни и техните езици;
• както и вграждане на бази данни в основния програмен код.

Стимулираме нашите курсисти постоянно да упражняват наученото с практически задания. Горди сме, че те се справят все по-добре с предизвикателствата, пред които ги поставяме.

След успешно завършване, курсисти ни ще имат възможност да започнат работа в ит компания, разработваща комплексен финансов софтуер.  Там те ще продължат да трупат познания и ще стават все по-добри в разработката на софтуер. Курсовете на CODE ACADEMY дават стабилна основа за кариерна реализация. Но както вече споменахме, професията програмист изисква постоянно самоусъвършенстване, за да останете в крак с новите технологии. Горна граница няма. Само от вашата мотивация зависи колко можете да научите и какви висоти можете да достигнете.

Разгледайте по-подробно учебните планове на двата ни курса!